💥#這些都是病人拿來藥局丟掉的藥!來自一名藥師網友的分享
💥健保署的專家坐辦公室看電腦數據說:
“#抑制浪費也省不了多少健保支出,
#還是漲健保比較有用啦!”
🙄#真的是這樣嗎?我們第一線醫療人員看到的可不是這樣……
💥一名藥師網友就跟我分享,你無法想像到的 #醫院藥局到底收到了多少民眾拿藥不吃的廢藥!!!!
😱藍色這一堆是肝癌末期的標靶藥物,患者可能喝酒得了肝癌,健保給付給他一堆藥物,結果拿了藥物也不吃!
💥浪費代價:#超過五十萬元的藥物只能報廢!
😱黃綠色這一堆是腎臟移植後要吃的抗器官排斥藥物,是一個腎衰竭的病人,好不容易遇到有善心人士捐出腎臟,接受了他人的善心腎臟移植之後,居然擺爛抗排斥藥物不吃!
這些藥物很貴不打緊,還白白浪費了一顆腎臟可以救其他人的機會!
💥浪費代價:#二十萬藥物_一顆捐腎報廢!
😥還有更多更多的藥物浪費,在台灣不斷地發生!
😥健保已經走了二十多年的醫療低價包山包海(繼續馬扁選票+壓榨醫護人員)
😥現實就是會有不少民眾不珍惜!該不該聽第一線醫藥人員的建議來改革浪費呢?!
#光一位藥師就能看到這麼多的浪費!
#這些都是所有納稅人的錢!
#健保專家還認為浪費不嚴重嗎!
#只有漲保費才能解決問題嗎!?
#還是必需要給公衛專家七八千萬研究費才能看見這些問題?
#加強部分負擔就可以抑制浪費!
🙄官員(老梗)表示:不要討論個案,這些都是特例啦!醫療人員你們去讀國外論文,再來跟我們討論啦!
這就是……官啊!
😥醫療人員提供多一點時間的衛教,就能改善這樣浪費的情形……
可惜在健保給付中,#醫德與衛教不值任何錢!!
台灣健保制度下,醫療人員臨床工作過勞,又有多少時間能花在衛教上!?😥😥😥
😭😭😭
很多人以為把藥回收到藥局就沒有浪費了……其實他們都不知道,按照法規規定,這些藥物都只能丟棄掉!
只有漲保費才能解決問題嗎 在 酸酸時事鐵絲團 Facebook 的最讚貼文
「台灣不要這麼小氣」#中華民國最美的風景
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一「健保自付差額上限被罵翻 陳時中夜襲親上火線說明 | 熱門話題 | 產業 | 經濟日報」
一「小英若擋住財團壓力漲健保費 楊志良:我願代表民進黨參選」
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1593430070797066&id=584986081641475
💥#這些都是病人拿來藥局丟掉的藥!來自一名藥師網友的分享
💥健保署的專家坐辦公室看電腦數據說:
“#抑制浪費也省不了多少健保支出,
#還是漲健保比較有用啦!”
🙄#真的是這樣嗎?我們第一線醫療人員看到的可不是這樣……
💥一名藥師網友就跟我分享,你無法想像到的 #醫院藥局到底收到了多少民眾拿藥不吃的廢藥!!!!
😱藍色這一堆是肝癌末期的標靶藥物,患者可能喝酒得了肝癌,健保給付給他一堆藥物,結果拿了藥物也不吃!
💥浪費代價:#超過五十萬元的藥物只能報廢!
😱黃綠色這一堆是腎臟移植後要吃的抗器官排斥藥物,是一個腎衰竭的病人,好不容易遇到有善心人士捐出腎臟,接受了他人的善心腎臟移植之後,居然擺爛抗排斥藥物不吃!
這些藥物很貴不打緊,還白白浪費了一顆腎臟可以救其他人的機會!
💥浪費代價:#二十萬藥物_一顆捐腎報廢!
😥還有更多更多的藥物浪費,在台灣不斷地發生!
😥健保已經走了二十多年的醫療低價包山包海(繼續馬扁選票+壓榨醫護人員)
😥現實就是會有不少民眾不珍惜!該不該聽第一線醫藥人員的建議來改革浪費呢?!
#光一位藥師就能看到這麼多的浪費!
#這些都是所有納稅人的錢!
#健保專家還認為浪費不嚴重嗎!
#只有漲保費才能解決問題嗎!?
#還是必需要給公衛專家七八千萬研究費才能看見這些問題?
#加強部分負擔就可以抑制浪費!
🙄官員(老梗)表示:不要討論個案,這些都是特例啦!醫療人員你們去讀國外論文,再來跟我們討論啦!
這就是……官啊!
😥醫療人員提供多一點時間的衛教,就能改善這樣浪費的情形……
可惜在健保給付中,#醫德與衛教不值任何錢!!
台灣健保制度下,醫療人員臨床工作過勞,又有多少時間能花在衛教上!?😥😥😥
😭😭😭
很多人以為把藥回收到藥局就沒有浪費了……其實他們都不知道,按照法規規定,這些藥物都只能丟棄掉!
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保費 計算有二種:① 平準型:買保險當下固定,未來維持② 自然型:每年續保, 保費 會依約調升兩種沒有誰好誰壞,端看您個人預算規劃~|「龍知影」播放 ... ... <看更多>
只有漲保費才能解決問題嗎 在 [新聞] 太早退休!國人平均61.28歲領老年年金明年起年齡上調 的推薦與評價
太早退休!國人平均61.28歲領老年年金 明年起年齡上調
目前國人請領勞保老年年金必須滿63歲,不過因為當初制定「勞保條例」時,勞工退休年
齡是逐年往後調高,因此勞保老年年金給付請領年齡,在2016年以前都是60歲,2018年以
後每兩年調升一歲,也就是在2024年將提高為64歲,2026年以後則是達到65歲。
延後退休已經是全球趨勢,美國請領老人年金年齡,在1960年後就是67歲;鄰近的日本,
更是已經修改法律,將企業員工退休年齡提高到70歲。不過根據勞保局統計,在2022年底
有159萬7,562名退休勞工請領勞保老年年金,平均請領老年年金年齡為61.28歲,平均投
保年資為29.46年,這也反應我國勞工退休年齡較早,但是目前國人平均餘命為80.86歲,
早退休相對繳交的保費也少,月領年金期間卻長,就會加深勞保財務負擔。
勞工如果想知道自己何時可以請領老年年金,最簡單方式就是看出生年次。像是民國46年
次、西元1957年(含)以前出生的勞工年滿60歲即可請領;民國47年次、1958年出生,為
61歲;民國48年次、1959年出生為62歲領;民國49年次、1960年出生為63歲;民國50年次、
1961年出生為64歲;若為民國51年次、1962年後出生的勞工,法定請領年齡統統是65歲。
而目前勞保老年年金提供增額和減額年金兩種請領方式。如果勞工提早領取就是減給,
只要保險年資合計滿15年,但沒達到老年年金給付請領年齡就屬於提前請領,最多可以
提前五年,但每提前一年就會減領4%,五年就是減額20%;反之,若延後領取就是展延,
每延後一年就增額4%,同樣最多延後領五年,可以增額20%。
像是出生年次落在50年的勞工,原本法定請領年紀應為64歲也就是在114年,但是可以從
59歲開始請領減給勞保老年年金,一直到63歲都可以請領。如果在52年以後出生的勞工,
由於法定請領年紀已經上調到65歲,則是60歲才可以開始請領減額勞保老年年金到64歲。
而目前給付標準,可以依照2種方式擇優發給,第一種就是「平均月投保薪資×年資×
0.775%+3,000元」;第二種事「平均月投保薪資×年資×1.55%」。
TVBS記者 王馨儀 報導
https://news.tvbs.com.tw/life/2142929
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